Cet article sur l’échelle de motivation situationnelle est publié dans le cadre de notre dossier sur les Instruments de mesure en psychologie positive. Cette échelle Attitudes générales Lisez chaque affirmation avec attention. Puis, utilisez l’échelle suivante pour attribuer le nombre qui décrit le mieux à quel point vous êtes en accord avec chaque affirmation. 1 = […]

Cet article sur l’échelle de résilience est publié dans le cadre de notre dossier sur les Instruments de mesure en psychologie positive. La résilience a été prouvée comme étant quantifiable au travers d’échelles telles que l’échelle  Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) de Connor et Davidson (2003) que nou présentons dans cet article.  Il en existent d’autres, […]

Cet article sur l’échelle de mesure du sentiment d’efficacité personnelle  est publié dans le cadre de notre dossier sur les Instruments de mesure en psychologie positive. Le sentiment d’efficacité personnelle (“self-efficacy“) est un concept développé par le psychologue Albert Bandura. Il désigne les croyances d’une personne sur sa capacité d’atteindre des buts ou de faire […]

Cet article sur l’Échelle de mesure des manifestations du bien-être psychologique est publié dans le cadre de notre dossier sur les Instruments de mesure en psychologie positive. La version longue de cette échelle de mesure des manifestations du bien-être psychologique comporte 47 énoncés tandis que la version courte en comporte 25. La version courte fut […]

Un article Évaluer le fonctionnement optimal : échelles de psychologie positive validées en langue française, de Rebecca Shankland et Charles  Martin-Krumm, publié en 2012, dans le Magazine Pratiques Psychologiques, fait le point sur les questionnaires validés en langue française pouvant être utilisés dans le domaine de la recherche et de la pratique psychologique. Résumé : […]

Cet article sur l'Echelle de bonheur subjectif est publié dans le cadre de notre dossier sur les Instruments de mesure en psychologie positive.

L'Inventaire de Forces de caractères – Valeurs en Action (VIA-IS; Peterson & Seligman, 2004) est un questionnaire composé de 240 affirmations qui mesure les 24 forces de caractères humaines et universelles...